HR人力资源管理
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  天景隆E-HR囊括了最核心的人力资源工作流程,系统通过人事管理、人才测评、绩效管理、薪酬管理、考勤管理、招聘选拔、培训发展和查询报表等系统一体化整合应用,以及工作流引擎、自助平台的协同管理,在实现人力资源专业、精细、高效管理的同时,还能将企业的人力资源管理任务和分析报告即时提供给业务经理和企业管理层,充分满足公司战略和业务发展的需要。



系统特点
  以绩效管理为核心:系统以提升用户绩效为核心设计思想,灵活设定适应企业的考核方式,帮助企业建立多方法、多指标、多层次的全方位绩效考核体系。以达到提升全员绩效的目的。
  以辅助决策为目标:系统利用天景隆软件公司特有的数据挖掘技术,可快速、有效、准确地得出决策所需的各种统计图表、分析报表,加上先进的预警机制,辅助领导决策,提高公司决策效率。
  深度定制:模块化、组建化设计,各种参数自定义,可最大限度的满足企业的个性化需求,并可根据企业的业务需求随需而变。
  充分集成:开放的平台,可和主流ERP、财务软件集成应用、支持数据的导入导出。满足企业一体化的信息化需求。
  协同应用:基于.net技术架构设计的多层B/S结构,支持异地协同办公,集中化管理和维护,客户端免安装和零维护,降低企业的维护成本。

技术架构

  天景隆eHR系统是一款B/S产品,采用.net2.0开发技术和sqlserver数据库技术。天景隆eHR系统是一个HR解决方案平台,可以简单快捷的实现业务重组,支持统一的权限控制,流程控制,字典管理,插件管理,操作痕迹控制等。在这个健壮的平台下,用户可以任意组合搭配自己的HR产品,最终做到为用户的企业量身定制一个完全符合用户需求的HR管理系统。



  天景隆eHR可针对不同的子公司或部门,根据不同管理人员的工作职责,分配不同的管理权限,合理下放职权,减轻高管的工作压力。对各公司、部门、小组、甚至个人配置权限,既分工明确、便与协作和统一管理,并保障信息安全、增强保密性。同时配合公司管理制度,将权限与人员的职责紧密结合,保障公司有效运转,不会因员工的流动造成职位的空缺及管理的漏洞。同时在安全方面,天景隆her保留了任何用户的操作记录,大大提高了系统执行过程中的安全系数。
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